技能大赛裁判长工作评估表.docxVIP

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附件2

第三届“海河工匠杯”技能大赛

裁判长工作评估表

赛项：

评估方：组委会□ 承办单位□ 裁判员□

评估

项目

实际工作表现

应得

分数

实得

分数

组织协调能力

积极主动进行有效沟通、协调、管理，团队分工明确合理，落实到位。

20

积极应对他人问询且效果良好，团队分工基本合理并能落实。

16

沟通不主动，但通过提醒有明显效果与改进。团队运转基本正常。

10

沟通不主动，团队分工安排有明显欠缺，团队运转明显不和谐。

4

缺乏沟通、协调意识，组织安排混乱，相关各方不满。

0

技术工作文件的编制和执行能力

技术工作文件的编制及时、符合竞赛规则要求，科学合理，公平公正，可操作性强。落实及解释说明及时、准确，得到广泛认可。

20

技术工作文件的编制及时、符合竞赛规则要求，较为科学合理，公平公正，可操作性较强。基本能够将技术工作文件的内容落实、解释清楚。

16

技术工作文件的编制基本符合竞赛规则，经提示能完成技术工作文件修改，达到比赛要求。在其他人员帮助下能够落实、解释技术工作文件的相关内容。

10

技术工作文件的编制基本符合竞赛规则，经提示能完成技术工作文件修改，达到比赛要求，实际运用能力较差。通过他人帮助能够勉强落实、解释技术工作文件相关内容。

4

技术工作文件的编制基本符合竞赛规则，经提示能完成技术工作文件修改，达到比赛要求