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基层公卫机构绩效考核奖惩办法

为健全基层公共卫生服务体系，提升基本公共卫生服务质量和效率，充分调动基层公卫机构（含社区卫生服务中心、乡镇卫生院及所辖村卫生室、社区卫生服务站，以下简称“机构”）及其工作人员的积极性、主动性，根据《国家基本公共卫生服务规范》《突发公共卫生事件应急条例》等相关规定，结合本区域实际，制定本办法。

一、考核原则与适用范围

（一）考核原则：坚持“公平公正、客观真实、突出实效、奖惩分明”的基本原则，以服务数量、质量、居民满意度和资金使用效益为核心，强化结果导向，注重过程管理，确保考核结果与机构运行、人员绩效、资源配置直接挂钩。

（二）适用范围：本办法适用于本行政区