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网络安全工程师信息安全事件响应能力绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

事件检测与评估能力

威胁检测准确率

30%

95%

根据实际检测到的威胁数量与真实威胁总数的比例进行评分，每低1%扣2%。

事件评估及时性

10分钟内完成初步评估

根据事件发生到完成初步评估的时间进行评分，每超过5分钟扣1%。

影响范围界定准确性

100%

根据实际影响范围与评估范围的偏差程度进行评分，偏差超过10%扣2%。

风险评估等级准确率

90%

根据实际风险评估等级与评估等级的偏差程度进行评分，偏差超过1级扣1%。

应急响应预案符合度

85%

根据实际响应措施与预案措施的符合程度进行评分，偏差超过15%扣1%。

响应处置与遏制能力

响应措施执行效率

25%

1小时内完成核心响应措施

根据实际执行核心响应措施的时间进行评分，每超过10分钟扣1%。

威胁遏制成功率

98%

根据成功遏制威胁的数量与尝试遏制威胁总数的比例进行评分，每低1%扣2%。

业务中断最小化

业务中断时间控制在30分钟以内

根据实际业务中断时间进行评分，每超过5分钟扣1%。

数据损失控制率

0数据损失

根据实际数据损失情况评分，出现数据损失按损失比例扣分，每损失1%扣2%。

响应措施有效性

100%

根据实际响应措施是否彻底消除威胁进行评分，未能彻底消除扣2%。

沟通协调与协作能力

内外部通报及时性

20%

事件发生2小时内完成首次通报

根据实际通报时间进行评分，每超过30分钟扣1%。

跨部门协作效率

3天内完成协作任务

根据实际协作完成时间进行评分，每超过1天扣1%。

技术支持响应速度

10分钟内响应技术支持请求

根据实际响应时间进行评分，每超过5分钟扣1%。

沟通信息准确性

100%

根据实际沟通信息与事实的偏差程度进行评分，偏差超过10%扣2%。

协作问题解决率

95%

根据实际协作问题解决数量与总数比例进行评分，每低1%扣2%。

事件复盘与改进能力

复盘报告提交及时性

25%

事件结束后5个工作日内提交

根据实际提交时间进行评分，每延迟1天扣1%。

改进措施有效性

100%

根据实际改进措施是否有效预防类似事件发生进行评分，无效扣2%。

流程优化建议采纳率

80%

根据实际采纳建议数量与总数比例进行评分，每低1%扣1%。

知识库更新完整性

100%

根据实际知识库更新内容与事件相关性的完整性进行评分，缺失关键信息扣2%。

团队培训覆盖率

100%

根据实际参与培训人数与团队总人数比例进行评分，每低1%扣1%。

本考核表用于评估网络安全工程师在信息安全事件响应过程中的综合能力。请根据实际工作表现，逐项填写对应指标的数据，并根据评分标准进行评分。最终绩效得分由各维度加权计算得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见