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激励理论研究同步练习试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

2.赫茨伯格双因素理论中，能够有效激发员工工作积极性的因素是（）

A.薪酬

B.工作条件

C.公司政策

D.成就感

3.期望理论的核心在于强调（）

A.需求满足的层次性

B.努力与绩效、绩效与奖励的关系

C.公平的报酬分配

D.行为结果的强化

4.ERG理论将人类需求分为三类，不包括（）

A.生存需求

B.关系需求

C.成长需求

D.尊重需求

5.下列属于行为修正型激励理论的是（）

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.公平理论

6.公平理论认为，员工不仅关心自己的绝对报酬，更关心（）

A.报酬的发放形式

B.自己与他人的相对报酬

C.报酬与绩效的关联度

D.报酬的稳定性

7.