2025年安徽省工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年安徽省工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、工会组织在协调劳动关系中的基本职责是

A.维护职工合法权益

B.参与企业经营管理

C.监督企业财务状况

D.代替企业进行决策

2、集体合同签订后应当报送的部门是

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.公安机关

D.税务部门

3、职工代表大会制度的性质是

A.企业的决策机构

B.职工参与民主管理的基本形式

C.企业的监督机关

D.企业的执行机关

4、工会经费的主要来源是

A.政府财政拨款

B.会员缴纳的会费

C.企业行政拨缴的经费

D.社会捐赠

5、劳动争议仲裁委员会的组成不包括

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.律师代表

6、集体协商的主体是

A.企业与政府

B.工会与企业

C.职工与政府

D.工会与政府

7、职工因工负伤停工留薪期一般不超过

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

8、企业建立劳动争议调解委员会的法律依据是

A.《公司法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《工会法》

9、工会组织的维权机制不包括

A.平等协商机制

B.集体合同机制

C.职工代表大会机制

D.企业决策机制

10、劳动关系和谐企业的评