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保密法知识测试题答案

保密法知识测试题答案

一、保密法概述

保密法是指国家为保护国家秘密而制定的法律规范的总称。我国现行的《中华人民共和国保守国家秘密法》于2010年4月29日修订通过，自2010年10月1日起施行。该法共分为六章五十三条，包括总则、国家秘密的范围和密级、保密制度、监督管理、法律责任和附则。

保密法的立法目的在于维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设的顺利进行。保密法适用于一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民。保密工作的基本原则是：积极防范、突出重点、依法管理。

二、国家秘密的范围和密级划分

国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的范围包括：

1.国家事务的重大决策中的秘密事项；

2.国防建设和武装力量活动中的秘密事项；

3.外交和外事活动中的秘密事项；

4.国民经济和社会发展中的秘密事项；

5.科学技术中的秘密事项；

6.安全和保卫工作中的秘密事项；

7.维护国家政权活动和反对敌对势力中的秘密事项；

8.司法、监察工作中的秘密事项；

9.涉及国家秘密的文件资料和其他物品；

10.国外机构、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的行为。

国家秘密分为三个等级：绝密、机密、秘密。绝密级是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

国家秘密的密级确定应当遵循最小化原则，根据事项的性质、价值、影响范围和时效性等因素，合理确定密级和保密期限。国家秘密的保密期限应当根据事项的性质和特点确定，一般不超过三十年；需要延长保密期限的，应当在保密期限届满前重新确定保密期限。

三、保密义务和责任

保密义务是指特定主体依法应当履行的保守国家秘密的责任。根据保密法的规定，以下主体负有保密义务：

1.国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务；

2.国家机关和涉及国家秘密的单位，应当建立健全保密管理制度，开展保密宣传教育，加强保密检查；

3.涉及国家秘密的人员，应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书；

4.接触国家秘密的人员，应当经过审查，符合保密条件；

5.涉密人员离岗离职，应当实行脱密期管理。

保密责任是指违反保密义务应当承担的法律后果。保密责任包括行政责任、刑事责任和民事责任。行政责任包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分；刑事责任包括依照刑法关于泄露国家秘密罪的规定追究刑事责任；民事责任包括赔偿损失等。

四、保密管理制度

保密管理制度是保障国家秘密安全的重要措施。根据保密法的规定，保密管理制度主要包括：

1.涉密载体管理制度：包括涉密文件、资料、存储介质等的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节的管理规定。

2.涉密场所管理制度：包括涉密会议、活动场所的选址、设施、设备、人员进出等管理措施。

3.涉密人员管理制度：包括涉密人员的选拔、培训、考核、奖惩、离岗离职等管理措施。

4.涉密设备管理制度：包括涉密计算机、网络、通信设备等的采购、使用、维护、报废等管理规定。

5.涉密项目管理制度：包括涉密项目的立项、实施、验收等环节的保密管理措施。

6.保密审查制度：包括对拟公开信息、涉密载体、涉密人员等的保密审查规定。

7.保密检查制度：包括定期检查、专项检查、随机检查等检查方式和处理问题的程序。

8.保密应急制度：包括发生泄密事件后的报告、调查、处理等应急措施。

9.保密教育制度：包括保密宣传、培训、考核等教育措施。

10.保密奖惩制度：包括对保密工作成绩突出者的奖励和对违反保密规定者的处罚规定。

五、保密监督和检查

保密监督和检查是确保保密制度落实的重要手段。根据保密法的规定，保密监督和检查主要包括：

1.国家保密行政管理部门主管全国的保密工作，县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

2.国家机关和涉及国家秘密的单位应当定期对本机关、本单位的保密工作进行自查，发现问题及时整改。

3.保密行政管理部门应当对机关、单位的保密工作进行监督检查，被检查单位应当配合检查工作。

4.保密检查可以采取听取汇报、查阅资料、