人力资源管理师(四级)考试《理论知识》综合试题.doc.docxVIP

人力资源管理师(四级)考试《理论知识》综合试题.doc

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.人力资源规划的首要任务是？()

A.人员招聘

B.人员培训

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

2.以下哪项不属于人力资源管理的四大职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.财务管理

3.员工绩效评价的目的是什么？()

A.确定员工的工资水平

B.评估员工的工作表现

C.确定员工的晋升机会

D.以上都是

4.以下哪项不属于员工激励的方法？()

A.薪酬激励

B.工作激励

C.培训激励

D.管理激励

5.人力资源规划的基本步骤包括哪些？()

A.确定人力资源需求，制定人力资源计划，实施人力资源计划，评估人力资源计划

B.制定人力资源计划，实施人力资源计划，评估人力资源计划，确定人力资源需求

C.评估人力资源计划，实施人力资源计划，确定人力资源需求，制定人力资源计划

D.确定人力资源需求，实施人力资源计划，评估人力资源计划，制定人力资源计划

6.以下哪项不属于人力资源信息系统的功能？()

A.人力资源信息收集

B.人力资源信息存储

C.人力资源信息分析

D.人力资源信息发布

7.员工招聘的渠道有哪些？()