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XX区流动人口计划生育管理经验材料(2篇)

材料一

XX区地处经济发展的前沿地带，随着城市化进程的加速，大量流动人口涌入，给计划生育管理工作带来了前所未有的挑战。在这种形势下，XX区积极探索、大胆实践，逐步形成了一套行之有效的流动人口计划生育管理模式，取得了显著成效。

一、强化组织领导，构建管理网络

XX区高度重视流动人口计划生育管理工作，将其纳入全区经济社会发展总体规划和人口与计划生育目标管理责任制。成立了以区政府主要领导为组长，相关部门负责人为成员的流动人口计划生育管理工作领导小组，定期召开会议，研究解决工作中的重大问题。

在基层，建立了区、街道、社区三级流动人口计划生育管理服务网络。各街道成立了流动人口计划生育管理办公室，配备了专职工作人员；社区设立了流动人口计划生育管理服务站，配备了兼职协管员。同时，充分发挥公安、工商、卫生、劳动保障等部门的职能作用，建立了部门联动、信息共享的工作机制，形成了全社会齐抓共管的工作格局。

二、创新管理机制，提高服务水平

1.推行“一站式”服务

为方便流动人口办理计划生育相关手续，XX区在各街道社区设立了“一站式”服务窗口，将流动人口婚育证明办理、生育服务登记、计划生育奖励扶助等事项集中办理。同时，建立了网上办事平台，实现了流动人口计划生育业务的网上申报、审批和查询，大大提高了工作效率，受到了流动人口的广泛好评。

2.开展优质服务活动

XX区坚持以人为本，以服务促管理，积极开展流动人口计划生育优质服务活动。为流动人口免费提供生殖健康检查、计划生育技术服务、避孕药具发放等服务；开展计划生育宣传教育活动，普及计划生育政策法规和生殖健康知识；建立了流动人口计划生育家庭档案，为流动人口提供个性化的服务。

3.加强信息化建设

XX区依托人口和计划生育信息管理系统，建立了流动人口计划生育信息数据库，实现了流动人口计划生育信息的实时采集、动态管理和共享。同时，开发了流动人口计划生育管理服务手机APP，方便流动人口随时随地查询计划生育政策法规、办理相关手续、反馈意见建议。通过信息化手段，提高了流动人口计划生育管理服务的精准度和效率。

三、加强宣传教育，营造良好氛围

1.开展主题宣传活动

XX区围绕流动人口计划生育工作的重点和难点，开展了一系列主题宣传活动。在春节、元宵节等传统节日期间，开展了“关怀关爱流动人口”主题宣传活动，为返乡流动人口提供计划生育政策咨询、生殖健康检查等服务；在“5·29”协会活动日、“7·11”世界人口日等重要纪念日，开展了“流动人口健康促进”主题宣传活动，普及计划生育政策法规和生殖健康知识。

2.创新宣传方式

XX区充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传流动人口计划生育政策法规和生殖健康知识。同时，制作了一批通俗易懂、生动形象的宣传资料，如宣传画、宣传册、宣传折页等，发放到流动人口手中。此外，还利用社区宣传栏、电子显示屏等阵地，及时发布流动人口计划生育工作动态和政策信息，营造了良好的宣传氛围。

3.加强社会宣传

XX区积极发动社会力量，参与流动人口计划生育宣传教育工作。组织志愿者深入社区、企业、工地等流动人口集中居住地，开展计划生育宣传服务活动；发挥计划生育协会的作用，组织会员开展“会员带头、服务群众”活动，为流动人口提供计划生育帮助和服务。通过社会宣传，提高了流动人口的计划生育意识和自我保健能力。

四、加强区域协作，实现双向管理

1.建立区域协作机制

XX区积极与流动人口流出地建立区域协作机制，签订了流动人口计划生育区域协作协议书，明确了双方的职责和义务。建立了定期沟通协调制度，及时交流流动人口计划生育信息，共同做好流动人口计划生育管理服务工作。

2.开展双向考核评估

XX区与流动人口流出地相互配合，开展双向考核评估工作。定期对双方流动人口计划生育管理服务工作进行检查评估，及时发现问题，解决问题。对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评。

3.加强信息共享

XX区与流动人口流出地建立了流动人口计划生育信息共享平台，实现了流动人口计划生育信息的实时交换和共享。通过信息共享，及时掌握流动人口的婚育情况、生育意愿等信息，为做好流动人口计划生育管理服务工作提供了有力支持。

五、加强队伍建设，提高管理能力

1.加强业务培训

XX区定期组织流动人口计划生育管理人员参加业务培训，邀请专家学者和业务骨干进行授课，系统学习流动人口计划生育政策法规、业务知识和管理技能。通过业务培训，提高了管理人员的业务水平和综合素质。

2.建立激励机制

XX区建立了流动人口计划生育管理工作激励机制，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。同时，将流动人口计划生育管理工作纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。通过激励机制，调动了管理