2025年《00167劳动法》劳动合同争议冲刺练习.docxVIP

2025年《00167劳动法》劳动合同争议冲刺练习

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪一项不是劳动合同必须具备的条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.劳动报酬

D.社会保险

2.劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过？（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.用人单位单方面解除劳动合同，未按照《劳动合同法》规定支付经济补偿的，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当（）。

A.解除劳动合同，但需支付赔偿金

B.继续履行劳动合同

C.可以选择继续履行或支付赔偿金

D.只需支付赔偿金，无需继续履行

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当（）。

A.继续履行原劳动合同

B.解除劳动合同，支付经济补偿

C.解除劳动合同，支付赔偿金

D.降低工资标准继续履行合同

5.劳动合同解除或者终止后，用人单位在解除或者终止劳动合同时未依法