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人力资源管理四级模拟复习题及答案

选择题

1.人力资源管理的首要职能是()A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理答案:A解析:人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，是人力资源管理的首要职能，它为组织确定了在未来一段时间内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。

2.工作分析中，收集工作信息的方法不包括()A.观察法B.问卷法C.实验法D.访谈法答案:C解析:工作分析中收集工作信息的常用方法包括观察法、访谈法、问卷法、工作日志法、文献分析法等。实验法一般不用于工作信息的常规收集，更多应用于科学研究或特定条件下的因果关系验证。