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2025年残疾人就业指导试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《残疾人保障法》，下列哪项不是残疾人享有的基本权利？

A.受教育

B.就业

C.享受国家和社会的特殊照顾

D.参与文化体育活动

2.我国推动残疾人按比例就业的依据主要是哪部法律？

A.《中华人民共和国教育法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国残疾人保障法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

3.国家对安排残疾人就业达到规定比例或者超出规定比例的企业、社会组织，给予的奖励或补贴形式不包括：

A.税收减免

B.财政补贴

C.优先采购

D.无偿提供场所

4.残疾人就业服务机构提供的服务中，以下哪项不属于其核心职能？

A.职业介绍

B.劳动能力评估

C.残疾等级鉴定

D.职业培训

5.《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以是残疾人为由拒绝录用或者提高录用标准。这体现了对残疾人就业权利的：

A.补偿性原则

B.平等就业原则

C.优先就业原则

D.协助就业原则

6.以下哪种就业形式属于辅助性就业？

A.残疾人自主创业

B.在普通企业通过补贴安排的岗位

C.在专门机构提供的、旨在训练和提供服务的岗位

D.盲人按摩服务

7.残疾人申请从事盲人按摩服务，通常需要：

A.通过专门的盲人按摩师资格认证

B.具备普通按摩师资格证即可

C.由残联部门指定培训机构培训合格

D.无需特定资格或培训

8.职业康复的目的是什么？

A.提高残疾人的生活自理能力

B.帮助残疾人获得并维持就业

C.改善残疾人的身体状况

D.为残疾人提供经济援助

9.无障碍环境建设对于促进残疾人就业具有重要作用，其主要体现在：

A.降低残疾人进入劳动力市场的门槛

B.提高企业的社会责任形象

C.增加就业岗位数量

D.减少政府对残疾人的补贴

10.残疾人合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径维权？（多选，请选择最符合的选项）

A.向劳动保障监察部门投诉

B.向残疾人联合会反映

C.申请劳动仲裁

D.向人民法院提起诉讼

11.我国《残疾人保障法》规定，用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。这是哪种机制的体现？

A.激励机制

B.补偿机制

C.约束机制

D.互助机制

12.残疾等级的评定标准主要依据哪项国家标准？

A.GB/T16156-1996《残疾人分类和分级》

B.GB/T14436-2003《特殊教育学校建设标准》

C.GB/T20552-2006《无障碍设计规范》

D.GB/T10001.1-2006《公共信息标识系统设计规范》

13.残疾人自主创业可以享受哪些支持？（多选，请选择最符合的选项）

A.启动资金贷款贴息

B.创业培训

C.经营场所租金减免

D.产品税收减免

14.在招聘过程中，要求求职者必须“持有残疾人证”才能报考，这种做法是否合法？

A.合法，因为企业有自主招聘权

B.不合法，属于就业歧视

C.合法，只要不歧视其他残疾人即可

D.视具体情况而定，如果岗位确实需要，可以

15.残疾人工作者在为智力残疾人就业提供指导时，应特别关注：

A.残疾人的兴趣和意愿

B.残疾人的文化水平

C.残疾人的身体状况

D.残疾人的家庭经济状况

16.集中安置残疾人就业是指：

A.将所有残疾人集中到一家企业就业

B.在特定区域建立专门面向残疾人就业的机构

C.政府举办或扶持的、专为残疾人提供就业岗位的企业

D.要求所有企业必须安排一定比例的残疾人就业

17.职业培训在促进残疾人就业中的作用主要体现在：

A.提升残疾人就业后的收入水平

B.增强残疾人适应岗位变化的能力

C.使残疾人掌握特定的职业技能

D.替代残疾人就业服务机构的其他服务

18.残疾人联合会（残联）在残疾人就业工作中的主要职责不包括：

A.制定残疾人就业政策