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  • 2026-03-02 发布于四川
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安全生产知识培训(职业健康)培训考试试卷附答案.docx

安全生产知识培训(职业健康)培训考试试卷附答案

一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分。每题只有1个正确选项)

1.依据《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔2013〕48号),以下哪类疾病不属于法定职业病范畴?

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.高血压

D.职业性化学中毒

答案:C

2.工作场所中苯的短时间接触容许浓度(PC-STEL)是指劳动者在一个工作日内,任何一次接触不得超过的()分钟时间加权平均容许浓度。

A.15

B.30

C.60

D.120

答案:A

3.某机械加工厂打磨车间存在矽尘(游离SiO?含量>10%),根据《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ2.1-2019),其时间加权平均容许浓度(PC-TWA)应为:

A.1mg/m3

B.0.7mg/m3

C.2mg/m3

D.0.3mg/m3

答案:B

4.以下哪项不属于用人单位在职业健康监护中的法定义务?

A.组织劳动者进行上岗前职业健康检查

B.为劳动者建立职业健康监护档案

C.向劳动者如实告知工作场所职业病危害

D.承担劳动者非职业性疾病的治疗费用

答案:D

5.某化工企业使用正己烷作为溶剂,其主要损害的靶器官是:

A.呼吸系统

B.神经系统

C.心血管系统

D.消化系统

答案:B

6.噪声作业场所中,8小时等效声级超过()dB(A)时,用人单位应采取工程控制措施或为劳动者配备有效的个人防护用品。

A.75

B.80

C.85

D.90

答案:C

7.以下哪种防护用品适用于接触高浓度(>1%)一氧化碳的作业环境?

A.普通纱布口罩

B.自吸过滤式防颗粒物呼吸器

C.正压式空气呼吸器

D.防毒面具(滤毒罐)

答案:C

8.职业健康检查中,针对接触铅的劳动者,重点检查的项目是:

A.尿常规

B.血常规+血铅

C.肺功能

D.心电图

答案:B

9.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明,警示说明应载明的内容不包括:

A.职业病危害的种类

B.安全操作和应急防护措施

C.劳动者的薪资待遇

D.职业病危害的后果

答案:C

10.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡(含银3%、铜0.5%),其主要职业病危害因素是:

A.电焊烟尘(主要成分为金属氧化物)

B.苯系物

C.电离辐射

D.高温

答案:A

11.依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.口头

B.书面

C.邮件

D.会议

答案:B

12.以下哪种情形属于急性职业中毒?

A.长期接触低浓度苯导致的再生障碍性贫血

B.连续3年接触噪声后出现的听力损伤

C.密闭空间作业30分钟后突发硫化氢中毒昏迷

D.接触水泥粉尘5年后诊断的尘肺病

答案:C

13.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度检测结果为4.2mg/m3(PC-TWA=3mg/m3),用人单位应优先采取的控制措施是:

A.为劳动者发放防尘口罩

B.增加车间通风量

C.改造生产工艺减少粉尘产生

D.缩短劳动者工作时间

答案:C

14.职业性中暑的诊断依据不包括:

A.高温作业史

B.体温升高、意识障碍等临床表现

C.实验室检查(如电解质紊乱)

D.劳动者的日常饮食习惯

答案:D

15.以下哪类作业场所无需设置洗眼器?

A.使用浓硫酸的化学实验室

B.电镀车间(接触铬酸雾)

C.机械加工车间(使用乳化液)

D.喷涂车间(接触刺激性溶剂)

答案:C

16.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

答案:C

17.某煤矿掘进工长期接触煤尘(游离SiO?含量5%),其可能罹患的法定尘肺病是:

A.矽肺

B.煤工尘肺

C.石棉肺

D.铸工尘肺

答案:B

18.以下关于职业健康监护档案的描述,错误的是:

A.档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史

B.档案应包括职业健康检查结果

C.档案应由劳动者个人自行保管

D.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件

答案:C

19.某电池厂组装车间使用镍镉电池,其主要职业病危害因素是:

A.镉及其化合物

B.铅及其化合物

C.汞及其化合物

D.锰及其化合物

答案:A

20.发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地()和有关部门。

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

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