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职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实

保护单位员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治

法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47

号）、国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与

警示标识管理规范的通知(安监总厅安健[2014]111号)、《工作场所职

业病危害警示标识》（GBZ158-2003）等有关规定，制定本制度。

一、警示告知

1.公司职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作业岗位的

醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警

装置、警示语句和中文警示说明。

2.存在或产生高毒物品的作业岗位，按照《高毒物品作业岗位职

业病危害告知规范》（GBZ/T203-2007）的规定，在醒目位置设置高毒

物品告知卡。

3.有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警示

标识和中文警示说明。

二、公告栏告知

在公司门口、作业场所、劳动者经常停留的场所醒目位置处设置

公告栏，职业卫生管理机构负责公告有关职业病防治的规章制度、操

作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码。职业

病危害因素检测、评价结果公布于工作场所。

三、劳动合同告知

1.公司人事管理部门与新员工签订劳动合同时，履行合同告知义

务，把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者。

2.单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变

更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，单

位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工

作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

3.在与劳动者签订劳动合同，或者变更劳动者工作岗位或工作内

容时，没有履行告知义务的，或者采用隐瞒、欺骗手段不予告知的，

劳动者有权拒绝从事存在职业病危害因素的作业。

4.具体可以按照“国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位

职业病危害告知与警示标识管理规范的通知(安监总厅安健[2014]111

号)”附件1《职业病危害告知书示例》制定劳动合同告知书。

四、岗位培训告知

公司应组织员工进行岗前、岗中职业卫生教育培训。普及职业卫

生知识，宣传有关职业卫生方面的法律法规，告知存在的职业病危害，

正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，学习

本单位职业卫生相关规章制度和操作规程，开展职业病危害事故的应

急救援演练等。

五、体检结果告知

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告

知本人。员工离开本单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，

单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

六、检测、评价结果告知

每年定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评

价结果存入职业卫生档案，并定期向所在地安全生产监督管理部门报

告，同时按照“国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危

害告知与警示标识管理规范的通知(安监总厅安健[2014]111号)”的告

知要求，在醒目位置在职业病危害告知卡中向该岗位接触职业病危害

的员工进行公布。

七、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害警示与告

知事项的落实情况进行监督、检查，保持警示标识牌整洁、清晰，至

少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求的应及

时修整或更换。

八、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。单位不

得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。

九、所有警示与告知的资料或照片必须归档保存。

十、职业病危害告知卡和职业病危害检测结果告知示例：

工作场所存在苯，对人体有损害，请注意防护

理化特性健康危害

可经皮肤、呼吸道进入人体。

具有特殊芳香气味的无色油状液体，相

主要损害神经和造血系统。