西安高科技企业研发部主管绩效考核含答案.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约4.23千字
  • 约 15页
  • 2026-03-03 发布于福建
  • 举报

西安高科技企业研发部主管绩效考核含答案.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年西安高科技企业研发部主管绩效考核含答案

一、单选题(共10题,每题2分,共20分)

说明:下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.西安某半导体企业在2026年计划研发新型芯片,研发部主管应优先关注以下哪个方面的市场趋势?

A.欧美市场消费习惯变化

B.西安半导体产业园政策补贴

C.日本同类产品技术突破

D.国内5G基站建设需求

2.若研发项目进度滞后,主管应采取哪种沟通策略最有效?

A.直接向下属全盘指责

B.与团队成员共同分析原因

C.强制要求加班完成

D.独自承担所有责任

3.西安高新区对高科技企业研发投入的税收优惠中,哪项最适用于研发部主管的绩效考核?

A.增值税减免比例

B.研发费用加计扣除额度

C.企业所得税全免

D.人才引进补贴

4.在跨部门协作中,研发部主管最应重视哪个环节?

A.法务部门合同审核

B.市场部产品推广方案

C.生产部工艺适配

D.财务部预算审批

5.西安某AI企业研发团队因技术瓶颈导致项目停滞,主管应优先解决以下哪个问题?

A.加大团队奖金激励

B.外聘外部专家顾问

C.调整研发方向

D.减少项目预算

6.根据西安科技局要求,企业需提交2026年度研发计划书,主管应重点关注哪项内容?

A.产品成本控制方案

B.技术创新路线图

C.市场销售

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档