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高校医务人员配比标准

我在高校医务室工作了整整十二年，从刚毕业的小护士成长为现

在负责管理的护士长。这十二年里，我最深刻的感受就是——高校医

务人员的配比真的太重要了。它不是简单的一个萝卜一个坑，而是

直接关系到几千甚至上万名师生的健康底线。今天就想和你唠唠这些

年我亲眼见、亲手碰的那些事儿，你就当听个故事，但听完肯定能明

白高校医务人员配比标准到底有多关键。

记得2013年我刚入职那会儿，学校还是老校区，总共8000多名

学生，加上教职工也就9000人出头。当时医务室就3个人：1个老医

生、我和另一个护士。每天从早上8点开门，就没停过。学生来测血压、

换个药、开点感冒药，教职工带着孩子来处理个擦伤，到了流感季更

夸张，走廊里能排二十多个人。有次周末晚上十点多，有个学生打篮

球摔断了手腕，值班的就老医生一个人，我跟着打下手，又是拍片子

又是固定，折腾到后半夜。老医生一边擦汗一边说：小周啊，这要搁

学生更多的学校，咱这人手哪够？那时候我还没太懂，直到2018年

学校搬到新校区，扩招到15000名学生，我才真正体会到配比两个

字的分量。

新校区启用第一年，医务室还是原来的3个人。你能想象吗？

15000人的学校，就3个医务人员！早上七点半，门口已经坐了一排

等开门的学生。有天我数了数，从8点到12点，光是处理发烧、拉肚

子的就有47人，还有12个外伤，3个过敏的。中午根本没时间吃饭，

泡的面坨成了块。最难受的是有个女生捂着肚子进来，说疼得直冒冷

汗，我摸她肚子硬邦邦的，怀疑是急性阑尾炎，可老医生正在给另一

个学生处理烫伤，我只能一边安抚她，一边让保安联系校车队送她去

医院。那女生疼得直掉眼泪，说：阿姨，我要是再晚点会不会出事？

我当时鼻子酸得不行，攥着她的手说：不会的，咱们马上走。可心

里清楚，要是医务室多个人，说不定能更快判断情况。

也就是那年冬天，学校开教职工座谈会，我作为代表提了这个问

题。我说：咱们食堂能因为人多扩招就多招厨师，图书馆能多配管理

员，为什么医务室就不能多配医生护士？学生的健康等不起啊。后来

学校开始调研，我跟着去了省内几所规模相近的高校。有的学校

12000学生配了8个医务人员，有的18000学生配了10个，差距特

别大。有位兄弟院校的老院长跟我说：我们原来也舍不得花钱，结果

有年冬天流感大爆发，3个医生从早到晚连轴转，有个医生累得犯了低

血糖，差点摔在处置台上。后来痛定思痛，按每2000学生配1个医生、

1个护士的标准招人，现在好多了。

回来后我们整理数据：15000学生，按每2000人1名医生算，至

少需要8名医生；护士的话，考虑到日常诊疗、体检、急救值班，医生

和护士比例1:1.5比较合理，那就是12名护士。再加上1名负责公共

卫生的专职人员，总共21人。这个数听起来多吗？一点都不。现在我

们医务室有20个人（去年刚招满），分成白班、夜班、门诊、巡诊几

个组。早上8点到晚上10点门诊有6个人值班，能同时看4个病人，

还有专门的导诊护士分流；晚上10点到早上8点有2个医生、3个护

士值班，处理急诊；每周三、五下午，医生会去各个学院做健康讲座，

讲讲换季怎么防感冒、运动损伤怎么处理；每学期开学前，还能组织

全校新生体检，不用再像以前那样让学生自己去医院排队。

最明显的变化是去年秋天的流感季。那时候周边几所高校都爆发

了聚集性流感，我们学校因为提前两周给重点人群打了疫苗，医务室

每天有4个医生坐诊，还能派2个医生去各宿舍楼巡查，发现发烧的学

生马上带去隔离观察。有天晚上11点，有个男生在宿舍突然高热抽搐，

值班医生5分钟就赶到，测体温39.8度，马上处理，后来确诊是流感

但没耽误治疗。他妈妈后来专门打电话说：听说你们医务室人多，能

及时赶到，我们当家长的就放心了。

其实说这么多，就想让你明白：高校医务人员配比不是拍脑袋定

的数字，它是根据学生数量、校区分布、常见疾病类型、突发公共卫

生事件需求综合算出来的。就像咱们做饭，多少人吃饭就得准备多少

碗筷，人多碗少肯定不够用。这些年我见过因为配比不足，医生累得

腰肌劳损的；见过护士因为连续值班，孩子生病都没时间照顾的；更

见过学生因为等不到医生，耽误治疗的。反过来，配比达标了，医务

人员能喘口气，学生有个头疼脑热能及时看，学校的公共卫生防线也

更牢。

现在每次路过