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广州疫情上班请假制度

一、广州疫情上班请假制度

（一）总则

为有效应对新冠肺炎疫情，保障员工身体健康与生命安全，维护企业正常生产经营秩序，结合广州市疫情防控指挥部相关要求及企业实际情况，制定本制度。本制度适用于企业全体员工，旨在明确疫情期间请假条件、审批流程、健康管理及责任追究等内容，确保请假管理规范、有序、高效。请假类型包括但不限于病假、隔离观察假、紧急事假等，具体适用情形与操作细则依据本制度执行。

（二）请假类型与适用情形

1.病假

员工出现发热、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒症状，或经医疗机构诊断为新冠病毒感染、流感或其他传染性疾病时，应立即向直接上级报告并申请病假。病假申请需提供医疗机构出具的电子或纸质诊断证明，并按要求进行核酸检测或抗原检测。企业人力资源部门负责核实病假材料，确认无误后办理请假手续。病假期限根据病情严重程度及医疗机构建议确定，一般不超过7天，特殊情况需经企业主管领导审批延长。

2.隔离观察假

根据广州市疫情防控指挥部要求，员工被判定为密接、次密接或需集中/居家隔离时，自动触发隔离观察假。隔离期间，员工无需申请，企业应根据疾控部门指令直接执行隔离安排。隔离期满后，员工需提供解除隔离证明方可返岗，确因特殊原因无法返岗的，可申请延长隔离观察假，但需提供相关证明材料。

3.紧急事假

员工因直系亲属（配偶、父母、子女）突发疾病需紧急就医，或遭遇其他不可抗力事件（如自