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- 2026-03-03 发布于江苏
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餐饮业店长店铺运营与人员管理考核表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
销售额与利润率
月度总销售额
40%
100万元
按实际销售额与目标销售额的比值计算得分,比值越高得分越高。
毛利率
60%
按实际毛利率与目标毛利率的比值计算得分,比值越高得分越高。
客单价
150元
按实际客单价与目标客单价的比值计算得分,比值越高得分越高。
成本控制率
90%
按实际成本控制率与目标成本控制率的比值计算得分,比值越高得分越高。
新客增长率
15%
按实际新客增长率与目标新客增长率的比值计算得分,比值越高得分越高。
服务质量与客户满意度
客户满意度评分
25%
4.5分(满分5分)
按实际客户满意度评分与目标评分的比值计算得分,比值越高得分越高。
投诉率
低于2%
按实际投诉率与目标投诉率的比值计算得分,比值越高得分越高。
服务响应速度
平均响应时间不超过60秒
按实际服务响应速度与目标响应时间的比值计算得分,比值越高得分越高。
员工服务培训完成率
100%
按实际员工
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