(整理)2-2公有经济企业经营管理人才专业技术人才报表样式指标解释和逻辑关系.pdfVIP

填报说明及要求

一、统计范围与统计对象

本表统计公有（集体）经济企业中在经营管理岗位、专业技术岗位上工作的人员。

二、统计依据与分工

1．按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。

2．原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，

以防止重统漏统。

3．已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。

三、报告期

表中数字统计截止时间为2011年12月31日。其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为2011年的1月1日至12月31日。

四、填报要求

1．各国有（集体）经济企业法人填报本表。

2．各填表单位在上报前要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。特别要注意审核表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确

等，对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，按“二○一一年年公有(集体)经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表

说明(样式)”进行说明。

3．各单位