(经典书)企业理论：现代观点读书笔记.pdfVIP

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科斯及科斯以前的企业理论

一、斯密理论

1、劳动分工和专业化

劳动分工的好处三点p7

Tips：劳动分工导致专业化，从而提高生产率（关系）

从此角度看，企业就是将那些具有专门技能、分属各种职业的人集中在一个作坊内，利用专

门机器实现某些特殊工艺的社会经济组织，存在的意义在于能够利用劳动分工和专业化优势

促进劳动生产力的提高。

Tips：劳动分工和专业化可以理解为企业内部经济的专业化；此理论背景是手工工场是制造

业主要组织形式。

2、市场范围限制劳动分工：斯密定理

劳动分工来源于人类的交换倾向。它是不以个人效用为目标的一种人类倾向所缓慢而逐

渐造成的结果，这种倾向就是互通有无、物物交换、相互贸易。

分工起因于交换能力，分工的程度，因此要受到交换能力的限制，即，受到市场广狭的

限制。（案例：苏格兰高地偏僻地区亲手自己做很多事情）

a市场范围的扩大为劳动分工提供了更广阔的空间，使分工的程度不断加深。市场范围

的扩大和劳动分工的深入使得人们有可能终生专务一业，于是，就出现了专门的职业。b分

工继续扩大，单人生产无法满足市场需求，因此，就出现了以专业化协作为特征的手工工场，

各个人都可以从这个资源购取需要