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职业卫生评价常见试题及详细答案

一、单选题（每题1分，共15分）

1.职业卫生评价的主要目的是（）

A.提高员工工资B.降低企业成本C.保障劳动者健康D.促进企业发展

【答案】C

【解析】职业卫生评价的主要目的是保障劳动者的健康，通过识别和控制职业病危

害因素，预防职业病的发生。

2.以下哪项不是职业卫生评价的基本内容？（）

A.生产过程分析B.职业病危害因素识别C.职业健康检查D.产品市场营销

【答案】D

【解析】职业卫生评价的基本内容包括生产过程分析、职业病危害因素识别、职业

健康检查等，产品市场营销不属于职业卫生评价的内容。

3.职业病危害因素分类中，属于化学因素的是（）

A.噪声B.尘肺病C.苯D.电磁辐射

【答案】C

【解析】职业病危害因素分类中，化学因素包括苯、重金属等，噪声属于物理因

素，尘肺病是职业病的一种，电磁辐射属于物理因素。

4.职业健康检查的周期通常是（）

A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.每两年一次

【答案】C

【解析】职业健康检查的周期通常是每年一次，以便及时发现职业病隐患。

5.职业病危害警示标识的颜色通常是（）

A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色

【答案】A

【解析】职业病危害警示标识的颜色通常是红色，表示禁止或危险。

6.职业病诊断的主要依据是（）

A.工作经历B.职业健康检查结果C.症状描述D.同事证明

【答案】B

【解析】职业病诊断的主要依据是职业健康检查结果，结合工作经历和症状描述进

行综合判断。

7.职业病防治工作的基本方针是（）

A.预防为主、防治结合B.以防为主C.以治为主D.预防为主、单独防治

【答案】A

【解析】职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合，既要预防职业病的发

生，又要做好职业病的治疗工作。

8.职业病危害因素检测的频率通常是（）

A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次

【答案】D

【解析】职业病危害因素检测的频率通常是每年一次，以便及时发现职业病危害因

素的变化。

9.职业病防治法的立法目的是（）

A.提高员工工资B.降低企业成本C.保障劳动者健康D.促进企业发展

【答案】C

【解析】职业病防治法的立法目的是保障劳动者的健康，通过预防职业病的发生，

保护劳动者的合法权益。

10.职业病危害告知的主要方式是（）

A.书面告知B.口头告知C.网络告知D.以上都是

【答案】D

【解析】职业病危害告知的主要方式包括书面告知、口头告知和网络告知，确保劳

动者及时了解职业病危害信息。

11.职业病危害因素的接触限值通常由（）制定

A.企业B.地方政府C.国家D.国际组织

【答案】C

【解析】职业病危害因素的接触限值通常由国家制定，具有法律效力。

12.职业病危害控制措施包括（）

A.工程控制B.管理控制C.个体防护D.以上都是

【答案】D

【解析】职业病危害控制措施包括工程控制、管理控制和个体防护，综合运用多种

措施进行职业病危害控制。

13.职业病诊断证明书的有效期是（）

A.永久有效B.1年C.2年D.5年

【答案】C

【解析】职业病诊断证明书的有效期是2年，过期需要重新进行职业病诊断。

14.职业病治疗的主要原则是（）

A.对症治疗B.对因治疗C.康复治疗D.以上都是

【答案】D

【解析】职业病治疗的主要原则包括对症治疗、对因治疗和康复治疗，综合运用多

种治疗方法进行治疗。

15.职业病防治工作的责任主体是（）

A.劳动者B.用人单位C.政府部门D.社会组织

【答案】B

【解析】职业病防治工作的责任主体是用人单位，用人单位有责任采取措施预防职

业病的发生。

二、多选题（每题2分，共20分）

1.职业病危害因素的分类包括（）

A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素

【答案】A、B、C

【解析】职业病危害因素的分类包括化学因素、物理因素和生物因素，心理因素不

属于职业病危害因素的分类。

2.职业健康检查的项目包括（）

A.职业病筛查B.职业健康体检C.职业病诊断D.职业健康监护

【答案】A、B、D

【解析】职业健康检查的项目包括职业病筛查、职业健康体检和职业健康监护，职

业病诊断不属于职业健康检查的项目。

3.职业病危害控制措施包括（）

A.工程控制B.管理控制C.个体防护D.职业健康检查

【答案】A、B、C

【解析】职业病危害控制措施包括工程控制、