组织生活会前谈心谈话记录（书记、委员）.docxVIP

组织生活会前谈心谈话记录（书记、委员）

书记：XX同志，根据本次组织生活会安排，会前我们班子成员要深入开展谈心谈话。希望我们都能坦诚交流，把问题找准、把思想谈透，为开好生活会打下扎实基础。

委员：书记，您主持支部全面工作，在把握政治方向、推动组织学习方面投入多、站位高。但我感到，在推动学习成果与我们企业经营实际、业务攻坚深度融合上，还可以进一步加强。有时集中学习开展了，但如何引导党员特别是我们班子成员，自觉运用组织倡导的创新思维和方法论，来系统破解当前业务转型中的瓶颈问题，还存在“传导落实”多、“内生转化”不足的情况。

书记：你提的这一点很关键，确实点出了我在“学用贯通”上的薄弱环节。我有时侧重于完成学习任务、传达上级精神，但在如何带领支委和全体党员，紧密围绕企业年度目标和重点任务，开展前瞻性、实战性研讨，把组织的理念方法真正转化为推动发展的具体举措方面，谋划不够深、抓手不够实。

书记：我也向你反馈一些想法。XX同志，你分管业务板块抓得紧、落实细，责任心是强的。但在开拓创新、攻坚克难方面，我认为还可以更有冲劲。面对一些长期存在的经营难点或跨部门协作的复杂项目，有时存在等待观望、靠前指挥不够的情况，主动研究破题、推动系统解决、持续跟踪问效的力度还可以再加大。

委员：书记批评得很中肯。我反思自己，在分管领域内，有时确实习惯于按部就班，面对深层次矛盾或新挑战时，攻坚意识、破局锐气有所懈怠