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山东科技大学学生入职央国企核心条件清单

一、基础硬性门槛（必备条件，缺一不可）

1.学历与毕业资质

• 学历要求：本科及以上为主，核心岗位（如研发、管理）部分央国企（如中国石油、中国华电）优先硕士；山东能源、潍柴动力等校企合作单位本科即可满足基础门槛，王牌专业（安全科学与工程、电气工程）本科竞争力等同普通院校硕士。

• 毕业要求：需如期取得毕业证、学位证（国境外毕业生需2025年7月前完成学历认证），无挂科或挂科已补考通过，确保具备派遣资质，不得为在读非应届毕业生。

2.品行与合规要求

• 无不良记录：无纹身、无违法犯罪、违规违纪记录，征信良好（部分央国企如国家电网会查征信），未被列为失信联合惩戒对象。

• 职业素养：认同企业核心价值观，遵纪守法、诚实守信，无与原单位的经济或劳动纠纷。

3.身心健康标准

• 身体条件：无岗位规定的职业禁忌症（如能源类岗位忌重大疾病、建筑类岗位忌肢体活动障碍），能适应岗位工作环境（如采矿、工程类岗位需接受基层轮岗、出差）。

• 心理素质：具备良好抗压能力，能接受制造业“两班倒”、工程类“长期驻场”等工作安排，避免因排斥加班、出差导致求职受限。

二、专业能力核心要求（岗位适配关键）

1.专业对口是核心

• 工科专业：与岗位契合度需达85%以上，如电气工程及其自动化对应国家电网、采矿工程对应山东能源、土木工程对应中国铁建，王牌专