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- 2026-03-03 发布于山东
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2025云南曲靖美年健康服务有限公司见习人员招聘20人(农考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、《反对本本主义》这一著作诞生于毛泽东思想发展的哪个阶段?()
A.萌芽时期
B.初步形成时期
C.走向成熟时期
D.继续发展时期
【答案】:B
【解析】本题考查毛泽东思想概论。《反对本本主义》是毛泽东思想初步形成时期的著作。《反对本本主义》是毛泽东1930年5月为反对当时中国工农红军中的教条主义思想而写的关于调查研究问题的重要著作。在这篇著作中,作者从认识论高度第一次鲜明地提出“没有调查就没有发言权”,“中国革命斗争的胜利要靠中国同志了解中国情况”等著名论断,阐明了坚持辩证唯物主义的思想路线即坚持理论与实际相结合的原则的极端重要性。故本题选B。
2、该事项应选用的公文文种是()。
A.批转通知
B.答复函
C.转发通知
D.批复
【答案】:C
【解析】A项错误,批转通知是批转下级机关公文的通知。批转通知的特点在于上级机关采用了下级机关的公文,以“批转”形式通知相关机关;B项错误,答复函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项;C项正确,转发通知是用于转发上级、同级及不相隶属机关来文使用的通知;D项错误,批复,是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。故本题选C。
3、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是()。
A.专业技术高级岗位分7个等级
B.事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过
C.晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上
D.事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才
【答案】:C
【解析】本题考查事业单位相关制度。A项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。”B项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定:“事业单位设置岗位按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;······(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;(六)组织实施。”C项错误,《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定:“各等级职员岗位的基本任职条件:(1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;(2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;(3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。”D项正确,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定:“根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。”故本题选C。
4、某市地铁调价公布4套方案,其出发点都是市民满意与否。可以说,民意已经成为地铁调价的一把尺子。“民意是最好的尺子”,旨在强调:
A.民意是正确决策的重要信息资源
B.政府的决策要经得起群众的检验
C.公民可以通过听证会制度参与决策
D.政府决策牵涉社会各阶层的利益
【答案】:B
【解析】本题考查政府职能。“民意是最好的尺子”说的是政府的决策要能够满足人民群众的需求,经得起人民群众的检验。B项正确。A项:题干说的是决策后人民的反应,故不属于决策的信息资源。A项错误。C项:提干没有提到公民参与决策。C项错误。D项:社会各阶层的利益材料未体现。D项错误。故本题选B。;
5、需求量对价格变化不敏感,则称需求为()。
A.单位弹性
B.富有弹性
C.缺乏弹性
D.完全无弹性
【答案】:C
【解析】本题考查微观经济。A项错误,单位弹性指的是需求价格弹性等于1,表示价格的任何变动都会引起需求等同等程度的变动。B项错误,富有弹性指的是需求价格弹性大于1,表示价格的任何变动都会引起需求较大程度的变动。即购买量的变化对价格的变化很敏感。C项正确,缺乏弹性指的是需求价格弹性小于1,表示价格的任何变动都会引起需求较小程度的变动。即需求量对价格变化不敏感。D项错误,完全无弹性是指不论价格如何变化,需求量不变。比如说食盐,不论价格如何变化,需求量不变,属于完全无弹性产品。故本题选C。
6、古人根据天地运行规律来确定四季循环的起点与终点并划分出二十四节气。下列关于二十四节气的说法正确的是()。
A.春分、秋分、夏至、冬至反映了太阳高度变化,是划分一年为四季的依据
B.小暑、大暑、处暑、小寒、大寒五个节气反映气温变化和热量状况
C.惊蛰、清明、谷雨、小满、芒种是用来表明农民收获与耕种情况的
D.白露、寒露、霜降、小雪、大雪表明降雨、降雪的时间和强度变化
【答案】:B
【解析】本题考查地理常识。A项错
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