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人事科工作制度

一、按照人力资源管理工作政策、制度和有关规定，负责全院人才人事的调入、调出、院内调配、接收及聘用大中专毕业生、人才引进、招聘及各类人才人员的编制、人事、工资统计等工作。

二、执行国家制定的劳动工资政策，搞好工资、福利的使用和调整工作。

三、按国家有关规定，办理职工退休、退职、辞职、专家的返聘等手续。

四、办理职工请假、休假手续。

五、负责离退休职工管理工作。

六、会同有关部门办理职工伤、残、死亡的善后工作。

七、负责掌握临时工指标，办理聘用人员的聘用手续及年度考核工作。

八、负责人事档案的管理，遵守人事档案管理制度和纪律，不得泄露人事资料秘密，注意收集、保存人事档案。按有关要