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餐饮招聘启事范文

餐饮行业的招聘启事需精准匹配岗位需求与业态特性，既要清晰传递岗位信息、薪资

福利，也要展现品牌魅力以吸引适配人才。以下结合连锁快餐、高端中餐、特色小吃

三种典型餐饮业态，提供3篇原创招聘启事范文，覆盖核心岗位与招聘核心要素。

范文一：连锁快餐品牌招聘启事（全岗位）

【XX快餐2025年春季招聘——与100+门店共成长】

XX快餐成立于2010年，是覆盖华北地区的连锁快餐标杆品牌，现拥有直营门店126

家，主打中式简餐与营养套餐，2024年荣获中国快餐行业服务创新奖“”。因北京、天

津、石家庄三地门店扩张及团队优化需求，现面向社会公开招聘全职岗位人才，诚邀

热爱餐饮、执行力强的你加入，共同打造高效、温暖的用餐服务体验！

一、招聘岗位及要求

（一）门店收银员（30名）

1.岗位职责：负责门店顾客点餐、结算工作，准确操作收银系统；主动推荐门店新品

及优惠活动，提升客单价；每日下班前完成收银账款核对与台账登记；协助整理用餐

区餐具，维持前台整洁。

2.任职要求：年龄18-35周岁，高中及以上学历；具备基础电脑操作能力，有收银相

关经验者优先；沟通表达清晰，能快速响应顾客需求，抗压能力强；认同品牌快“捷、

贴心”的服务理念，无不良从业记录。

（二）后厨操作工（50名）

1.岗位职责：按照标准化流程完成食材清洗、切配、烹饪等工作，确保餐品口味与分

量统一；负责后厨区域卫生清洁，定期对厨具、设备进行消毒；协助库管做好食材领

用与盘点，杜绝浪费；严格遵守食品安全规范，把控餐品出品质量。

2.任职要求：年龄18-45周岁，学历不限；有中式快餐后厨工作经验者优先，无经验

者可接受带薪培训；能适应站立作业与快节奏工作，手脚麻利；熟悉食品安全基本常

识，持有健康证（无者可入职后15日内办理）。

（三）门店店长助理（10名）

1.岗位职责：协助店长管理门店日常运营，统筹前厅、后厨工作衔接；负责员工排班、

考勤与绩效初步核算，监督服务与出品标准；处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满

意度；参与门店营销活动策划与执行，完成月度营收目标。

2.任职要求：年龄22-40周岁，大专及以上学历；有1年以上连锁餐饮门店管理或助

理经验；具备较强的统筹协调能力与问题解决能力；熟悉餐饮运营流程，能熟练使用

办公软件，持有健康证。

（四）食品安全专员（5名）

1.岗位职责：巡查各门店食品安全执行情况，包括食材储存、加工流程、餐具消毒等；

制定门店食品安全培训计划并组织实施，留存培训记录；协助处理食品安全相关突发

情况，对接市场监管部门检查；定期汇总门店食品安全数据，形成分析报告并上报总

部。

2.任职要求：年龄24-45周岁，本科及以上学历，食品科学与工程、公共卫生等相关

专业优先；持有食品安全管理员证书，有2年以上餐饮行业食品安全管理经验；熟悉

《中华人民共和国食品安全法》及地方相关法规；具备较强的责任心与细致度，能适

应短途出差。

二、薪资福利

1.基础薪资：收银员4000-5500元/月，后厨操作工4500-6000元/月，店长助理

6000-8000元/月，食品安全专员7000-9000元/月；每月评选服务“之星”“效率之星”等，

发放500-1000元奖金。

2.福利保障：入职即缴纳五险一金，签订正式劳动合同；提供免费员工餐与住宿（近

门店，带空调、热水器）；每月4天带薪休假，满1年享5天年假，法定节假日加班按

3倍薪资计算；定期组织员工体检、团建活动，节日发放福利礼包。

3.成长体系：建立操作工“-领班-店长助理-店长”“专员-主管-经理”双晋升通道，每季度

开展内部竞聘；新员工享受为期1-2周的带薪培训，包含岗位技能、服务礼仪、食品

安全等课程；总部定期组织行业交流与技能竞赛，提升专业能力。

三、应聘方式

1.简历投递：请将个人简历命名为应“聘岗位+姓名+意向城市”，发送至zhang.邮，简

历需附个人近期免冠照片及健康证（如有）。

2.面试安排：收到简历后3个工作日内通知面试，面试分为初试（HR沟通）、复试

（岗位负责人考核），部分岗位需进行实操测试；面试地点为各意向城市总部办公区或

指定门店。

3.联系咨询：工作日9:00-17:00可拨打固话xxxx-xxxxxxxx咨询，咨询时请说明应聘

岗位。

4.温馨提示：应聘时请携带本人身份信息原件、学历证书原件及健康证，面试不收取

任何费用，谨防诈骗。