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XXX公司船舶安全奖励基金管理办法(试行)

各船舶：

为激励全体员工的工作热情，有效地调动全体员工的主观能动

性，避免违章违纪的事项发生，保持公司安全面的稳定，有效实施公

司安全和环境保护方针。特制定《荆楚船务有限公司安全奖励基金管

理办法》望各船舶认真组织船员学习，贯彻实施。

一、安全奖励基金标准：

元/月

船长大副二副轮机长轮机员其他船员

800600400300200100

二、对照船舶安全与设备工作考核标准（见附件）实行按月度考核，

按实施扣分标准处理的办法进行发放，每一分对应其岗位扣除

其1%的奖金。

三、事故或违章处理

1)船舶发生1万元以内的小事故，扣除当事责任人员1个月奖金。

2)船舶发生1--3万元以内的小事故，扣除当事责任人员2个月

奖金，船长、部门长1个月奖金。

3)船舶发生3--8万元以内的事故，扣除当事责任人员3个月奖

金，船长、部门长2个月奖金，免除全船奖金的50%。

4)船舶发生8万元以上的一般责任事故，扣除当事责任人员6个

月奖金，船长、部门长3个月奖金，免除全船当月奖金的100%。

5)船舶发生1000元--2000元以内的违章处罚，扣除当事责任人

员1个月奖金。

6)船舶发生2000元--5000元以内的违章处罚，扣除当事人任人

员2个月奖金。扣除船长、部门长1个月奖金，扣除全船奖金

的50%。

7)船舶发生5000元--10000元以内的违章处罚或滞留扣除当事

SDP船长1

责任人员3个月奖金。扣除船长、部门长2个月奖金，扣除

全船奖金的100%。

8)船舶发生事故或违章情况未及时向公司汇报的公司对船长、

当事责任人员按事故和违章情况等级进行加倍的处罚。

XXXXXXXXXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

SDP船长2

附件：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司船舶工作考核标准

序号评分细则扣减分值当事人

1轮驾两部工作不相互配合。每发生一起扣10分全体船员

2船员之间发生矛盾，船干不做协调、化解工作。每发生一起扣10分当事人

3未建立文件收、发登记或记录不全。每发生一起扣10分责任人

4未按规定组织学习、传达、贯彻上级文件。每发生一起扣10分责任人

5参加各类培训态度不认真，考核不及格。每发生一起扣5分当事人

6无特殊情况，不参加公司组织的有关活动。每发生一起扣5分当事人

7未建立外来人员登船记录或记录不认真、漏记。每发生一起扣5分责任人

8船舶管理复查会议未按期召开并上交会议记录表。