- 3
- 0
- 约2.68万字
- 约 22页
- 2026-03-04 发布于安徽
- 举报
_
国家临床重点专科妇科评分标准(试行)
一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100分,“医疗技术队伍”占100分,“医疗
服务能力与水平”占400分,“医疗质量状况”占300分,“科研与教学”占100分。
二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队
建设的专科负责人。
五、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职
称人员。
六、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并
履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
七、此标准用于答辩评比和现场检查。“检查内容”中标明“△”符号的,用于答辩评比。对于答辩评比的内容,
必要时将在现场检查时进行复核。
您可能关注的文档
最近下载
- HG_T 2949-2023 电绝缘橡胶板.docx VIP
- 投资学(南京大学-林辉)课件.ppt VIP
- 《抖音调证与协助执行指引4.0》(2025版).docx VIP
- 提高外墙涂料涂层耐污染性的技术途径.docx VIP
- 网络设备安装与调试(华为eNSP模拟器)PPT课件(共7单元)项目1认识eNSP模拟器及VRP基础操作.pptx VIP
- 酮肼交联在空调铝箔用涂料上的应用.docx VIP
- 透明膨胀型防火涂料国内外研究进展.docx VIP
- 涂料及表面打磨对混凝土碳化影响的研究.docx VIP
- 2027年中考作文素材:感动中国2025年十大人物梳理(课件).pptx VIP
- 内蒙古呼和浩特市2026年工会社会工作者招聘考试核心押题卷(第3套)(附独家高分解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)