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国有企业管理职位竞聘笔试题和答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.国有企业的核心目标是（）

A.追求利润最大化

B.实现国有资产保值增值，服务国家战略

C.提高员工福利待遇

D.扩大市场份额

答案：B

解析：国有企业作为国有经济的重要载体，其核心目标是

实现国有资产的保值增值，同时要服务国家战略，在国民经济

中发挥主导作用。虽然追求利润、提高员工福利和扩大市场份

额也是企业运营中的重要方面，但不是核心目标。追求利润最

大化更倾向于一般商业企业的目标；提高员工福利待遇是企业

管理的一部分成果体现；扩大市场份额是企业增强竞争力的手

段。所以选B。

2.以下哪种管理理论强调人的因素，认为员工是“社会人”

而非“经济人”（）

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.权变理论

D.系统管理理论

答案：B

解析：科学管理理论由泰勒提出，主要侧重于通过科学方

法提高生产效率，把人看作“经济人”，强调物质刺激。人际

关系理论由梅奥通过霍桑实验提出，该理论认为员工是“社会

人”，除了物质需求外，还有社会和心理方面的需求。权变理

论强调管理要根