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第一节劳动力投入保证措施

第一小节公司农民工管理员职责

为落实施工现场农民工实名制管理制度，保障农民工工资及时支

付到位，公司根据市建委有关文件要求，在施工现场项目经理部配置

专职的农民工管理员，从事施工现场人员管理。为进一步提高农民工

管理员素质和管理水平，保障各项制度的顺利贯彻落实，特制以下管

理职责：

1、凡在施工现场从事管理的农民工管理员必须按市建委有关文

件要求经培训考核合格后方可持证上岗；

2、负责组织协调公司对分包企业的资格审查、综合素质考核评

定、施工实物量结算等管理工作；

3、根据施工生产的需求提供劳动力信息，协助公司调剂分包企

业所属施工队伍的流向；负责本公司直接雇佣或分包企业雇佣的农民

工管理工作，建立实名制台帐；

4、做好培训分包企业劳资员的工作；

5、协助公司各部门做好农民工进场教育；

6、指导、监管分包企业民工工资发放的执行情况并做好资料的

收集；

7、每月30日前向区县建委上报预储账户工资支付明细；

8、监督《从业手册》的使用，确保出勤记录完整、核对清晰；

9、汇总各分包企业的出勤记录，并于每月5日前将上月现场农

民工出勤记录在项目工地显著位置公示；

10、进行定期和不定期的监督检查工作