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公司岗位价值评估方案

Companynumber：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

名称文件编号TL-GZ11-033编制部门人力资源部

岗位价值评估方案

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一、职位评估的原则

1、职位核心性：

职位评估对岗不对人，针对的是工作职位而不是目前在这个职位上工作的人。

2、一致性：

所有职位必须通过同一套评估工具进行评估，在实际评价前必须对评价委员会的成员进行培

训，以求达到对各项因素的一致理解，避免在实际评价中对意思理解的偏差。

3、因素无重叠：

职位评估考察的各项因素，彼此间是相互独立的，各项因素都有其各自的评价范围，这些范

围

彼此间是没有重叠的。所以在职位