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安全生产奖罚实施细则

安全生产奖罚实施细则

第一章总则

第一条为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，落实安全生产责任制，强化安全生产管理，预防和减少各类生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于公司全体员工、各部门、各车间以及为公司提供服务的承包商、供应商等相关方。

第三条安全生产奖罚坚持公平、公正、公开、实事求是的原则，以事实为依据，以法律为准绳，教育与处罚相结合，奖励与惩戒并重。

第四条公司安全生产委员会负责安全生产奖罚工作的组织领导，安全生产管理部门负责具体实施，人力资源部门配合执行奖罚决定。

第二章奖励措施

第五条对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

第六条奖励分为通报表扬、物质奖励、记功、授予荣誉称号等形式。

第七条有下列情形之一的，对部门或车间予以表彰和奖励：

（一）年度安全生产目标考核优秀的；

（二）连续三年无重伤以上事故的；

（三）安全管理工作创新并取得显著成效的；

（四）在事故应急救援中表现突出的。

第八条有下列情形之一的，对个人予以表彰和奖励：

（一）及