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《船员身心健康管理操作指南(试行)》

为贯彻落实《中华人民共和国船员条例》《国际海上人命安全公约》（SOLAS）等法规要求，切实保障船员在船期间身心健康权益，提升航运安全与服务质量，结合航运业实际特点，制定本操作指南。本指南适用于中华人民共和国注册的沿海、远洋及内河船舶上任职的全体船员（含实习船员、高级船员及普通船员），涵盖散货船、集装箱船、油轮、客船等不同船型。

一、管理原则

船员身心健康管理需遵循“预防为主、系统协同、人文关怀、动态调整”四大原则：

1.预防为主：通过日常监测、早期干预降低身心问题发生率，避免因忽视小问题演变为影响航行安全的重大风险。

2.系统协同：建立船公司-船长-部门-船员“四级联动”机制，统筹船舶硬件保障、制度支持与个体主动参与。

3.人文关怀：尊重船员个体差异（如年龄、职务、航次经验），关注不同群体需求（如新船员适应期、资深船员职业倦怠）。

4.动态调整：根据航次周期（如远洋长航次与内河短航次）、季节变化（如极地航线低温、热带航线高温）及船员反馈实时优化管理措施。

二、心理健康管理操作规范

（一）心理状态监测与评估

1.日常观察：

-船长及部门负责人需每日通过工作交接、集体活动观察船员行为变化（如沉默寡言、易怒、睡眠异常），记录《船员心理状态日志》。

-船员可自愿填写《每日情绪自查表