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劳务公司几种用工形式介绍

一、劳务派遣

提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代

缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工

手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理。

什么是劳务派遣？

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，

由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳

动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力

的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动

合同的一方当事人。

简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位

形成劳动关系，再由该从才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。

劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员

的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段

搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然

后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合

同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司