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2026年aqe考试试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项不属于我国宪法规定的基本权利？()

A.平等权

B.政治权利和自由

C.社会权利

D.监督权

2.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情况下合同无效？()

A.双方意思表示真实

B.主体适格

C.内容不违反法律或社会公共利益

D.形式要件齐全

3.在下列哪种情况下，人民法院应当判决解除合同？()

A.合同履行完毕

B.合同当事人协商一致解除

C.合同履行过程中出现不可抗力

D.合同当事人一方违约

4.下列哪项不属于我国刑法中的犯罪行为？()

A.故意杀人罪

B.破坏社会主义市场经济秩序罪

C.罪行轻微，不构成犯罪

D.暴力抗拒执法罪

5.根据《中华人民共和国专利法》，下列哪种发明创造不能授予专利权？()

A.新颖的发明

B.实用的新型

C.外观设计

D.科学发现

6.在下列哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者自愿离职

B.用人单位违法解除劳动合同

C.劳动者因病请假

D.劳动者因工负伤

7.根据《中华人民共和国著作权法》，下列哪种作品不受著作权保护？()

A.文字作品

B.艺术作品

C.法律法规

D.科学作品

8.在下列哪种情况下，行政行为应当被撤销？()

A.行政行为合法有效

B.行政行为违法或明显不当

C.行政行为不损害公民、法人或其他组织的合法权益

D.行政行为已经执行完毕

9.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪种行政处罚方式不适用于行政处罚？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.拘留

10.在下列哪种情况下，行政复议机关应当决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法？()

A.行政行为合法有效

B.行政行为违法或明显不当

C.行政行为不损害公民、法人或其他组织的合法权益

D.行政行为已经执行完毕

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于我国宪法规定的基本权利？()

A.平等权

B.政治权利和自由

C.社会权利

D.监督权

E.宗教信仰自由

12.根据《中华人民共和国合同法》，合同履行的原则有哪些？()

A.诚实信用原则

B.公平原则

C.诚实原则

D.公平交易原则

E.依法原则

13.在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.用人单位因经营不善，需要裁员

14.根据《中华人民共和国专利法》，专利权的保护范围包括哪些？()

A.发明创造的技术方案

B.实用新型产品的形状、构造或其结合所提出的适于实用的新的技术方案

C.外观设计

D.科学发现

E.实用新型

15.在下列哪些情况下，人民法院应当判决撤销、变更或者确认该具体行政行为违法？()

A.行政行为违法

B.行政行为明显不当

C.行政行为损害公民、法人或其他组织的合法权益

D.行政行为不损害公民、法人或其他组织的合法权益

E.行政行为已执行完毕

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国合同法》规定，合同依法成立，自成立时生效，但法律另有规定的除外。这里的生效是指合同对哪一方当事人具有法律约束力？

17.根据《中华人民共和国专利法》，发明专利的申请人在申请之日起一定期限内可以请求恢复权利。该期限是__年。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知劳动者本人。

19.在行政复议中，如果申请人对行政复议决定不服的，可以自收到行政复议决定书之日起__日内向人民法院提起行政诉讼。

20.根据《中华人民共和国著作权法》，作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制，永久保护。而作品的发表权和使用权等其他权利的保护期是作者的终生及死后__年。

四、判断题(共5题)

21.在合同关系中，当事人意思表示真实是合同生效的必要条件。()

A.正确B.错误

22.专利权的保护期限届满后，该专利技术进入公有领域，任何人都可以免费使用。()

A.正确B.错误

23.在用人单位解除劳动合同的情况下，如果劳动者不同意，则用人单位不能解除劳动合同。()

A.正确B.