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关于护士工作压力源与工作疲溃感的调查分析

目的：了解目前护士工作的主要压力源及工作疲溃感，明确压力源与工作疲

溃感之间的关系，分析相关原因，给管理层提供相关管理依据，采取针对性措施，

减少护士工作压力，提高工作效率。方法：采用问卷调查方式，对济宁医学院附

属医院临床护士的工作压力源、工作疲溃感进行调查并进行分析。结果：临床护

士的工作压力源依次为：工作量及时间分配问题：护理专业及工作方面的问题;

病人护理方面问题;工作环境及资源方面问题;管理及人际关系方面问题。护士的

工作疲溃感与常模比较，差异均有统计学意义（plt;0.01）。护士工作各维度的

压力得分与情绪的疲溃感呈正相关。结论：减少或消除目前护士工作的压力源，

对护士进行减压能力训练，保障护士身心健康。

标签：护士;工作压力源;工作疲溃感

随着时代的快速发展，生活节奏的加快，人们的生活压力不同程度的增加，

工作压力日益成为受关注的研究领域，工作压力是工作环境的要求与人的反应能

力之间的不平衡知觉所致[1]。长期的工作压力容易产生工作疲溃感，工作疲溃

感（Burnout）又称职业倦怠是一种长期工作应激源的慢性反应，是个体的一种

耗竭状态[2]，Maslach等人认为，工作疲溃感是一种以情绪疲惫感、工作冷漠感

和工作成就感降低为主的现象，