物流管理专业岗位能力分析和工作任务分析报告.pdfVIP

岗位能力分析和工作任务分析报告

（物流管理专业）

2019年物流管理专业

岗位能力分析和工作任务分析报告

一、岗位能力分析

1、典型企业岗位设置情况分析

通过对生产制造企业、商业企业、物流企业的调研发现物流企业青睐多层次

复合型人才，尤其青睐具备较高的职业素养和良好的职业技能的人才，这些企业

对物流人才的需求很大，岗位种类较多，主要体现在以下几个方面：

（1）需要一定数量的系统化的物流管理人才、懂得进出口贸易业务的专业

操作人才，电子商务物流人才，掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识

和操作方法的物流人才。其特点是精通现代物流商务活动，同时具备足对这些高

级物流人才，门槛比较高，通常都要专科以上学历，三至五年以上相关工作经验。

（2）需要大量的技术性技能性物流人才，需要在物流企业中从事设备的操

作、维护，物流信息搜集、加工、整理，企业配送中心管理和经济核算，储存、

运输、配送、货运代理、报关等从事具体工作的中初级实用型人才。常见岗位包

括仓库管理员、客服人员、信息录入员、配送人员、运输调度员等岗位。这些岗

位的门槛比较低，通常要求高中以上学历，甚至有些急缺岗位初中学历都可以，

但也有企业（顺丰速递）要求大专以上学历。

（3）企业招聘以人才交流会、网络招聘为主，少数企业到高校去招聘应

届高职毕业生；对于新进人员都需要经过企业的内部培训之后才能上岗。

在调研过程中，调研组以高职类教育体系为基础，重点定在高职院校培养

的具有较强实践经验的技能型操作岗位，并以各物流企业工作过程导向为出发

点，依据典型物流企业业务流程，将物流企业的工作总结出物流管理专业核心业

务岗位可划分为市场开发与服务类、采购与供应类、储配与运输类、综合业务类

四大岗位群。其中物流信息技术贯穿于物流活动全过程，物流信息针对每个岗位

对信息技术应用要求不同，故将相关内容贯穿到整个体系中。

表1：调查企业基本情况

企业体制背景

调查企业（打√）调查企业所调查企业

重点企业基本情况

名称国民外其属行业访谈对象

有营资它

山东速恒市场运营山东速恒物流有限公司是经山东省交通局批准成

物流有限√第三方物流部与人力立，致力于提供高质量物流服务与供应链管理的大

公司资源部型物流企业。

百胜餐饮集团中国事业部(Yum!BrandsInc.，China

Division)隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市

的百胜全球餐饮集团(Yum!BrandsInc.)，是中国

百胜中国市场运营

最大的餐饮集团。百胜餐饮集团中国事业部是百胜

事业部济√连锁餐饮部与人力

全球餐饮集团中国总部，于1993年在上海成立。它

南办公司资源部

为中国大陆直营、合资和特许经营的肯德基、必胜

客、必胜宅急送、东方既白餐厅提供营运、开发、

企划、财务、人事、法律及