劳务派遣考题及答案.pdfVIP

劳务派遣考题及答案

一、选择题（每题2分，共80分）

1.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动

者订立劳动合同，期限不得少于（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2.劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.以上都是

3.下列哪项不属于劳务派遣的基本特征（）

A.雇佣与使用分离

B.劳动者不直接与用工单位建立劳动关系

C.劳动者同时接受派遣单位和用工单位的管理

D.劳动者与用工单位直接签订劳动合同

4.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣

用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

5.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同应

当载明（）

A.用工单位的基本情况

B.派遣期限

C.岗位性质

D.以上都是

6.下列关于劳务派遣单位与用工单位的法律关系的说法，正确的

是（）

A.劳务派遣单位与用工单位是劳动关系

B.劳务派遣单位与用工单位是民事合作关系

C.劳务派遣单位与用工单位是共同雇主关系

D.劳务派遣单位与用工单位是承包关系

7.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（）应当依

法申请工伤认定

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位连带责任

D.被派遣劳动者自行申请

8.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，

下列哪项不属于必须告知的内容（）

A.工作岗位

B.工作地点

C.派遣期限

D.用工单位名称

9.根据《劳动合同法》，被派遣劳动者在以下哪种情况下可以与

劳务派遣单位解除劳动合同（）

A.用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的

B.用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用工单位未及时足额支付劳动报酬的

D.以上都可以

10.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者参加社会保险，其中社会保

险费由（）承担

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位共同

D.被派遣劳动者

11.根据《劳务派遣行政许可实施办法》，设立劳务派遣单位应当

向（）申请行政许可

A.工商行政管理部门

B.人力资源和社会保障行政部门

C.税务部门

D.商务部门

12.下列关于劳务派遣中同工同酬原则的说法，正确的是（）

A.被派遣劳动者与用工单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报

酬分配办法

B.被派遣劳动者与用工单位正式员工实行完全相同的劳动报酬

C.被派遣劳动者可以接受低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报

酬

D.被派遣劳动者的劳动报酬可以由用工单位自行决定

13.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工所在地为被派

遣劳动者参加社会保险，按照（）的标准执行

A.派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.全国统一标准

14.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动

者订立（）以上的固定期限劳动合同

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

15.下列哪项不属于劳务派遣单位应当履行的义务（）

A.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.为被派遣劳动者提供工作条件

D.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

16.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定

（）的用工数量

A.最少

B.最多

C.合理

D.临时

17.劳务派遣单位应