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体育教练运动员训练计划与成果转化绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

训练计划制定与执行

训练计划完整性

30%

覆盖所有关键训练项目

根据训练计划的覆盖范围和系统性评分，完整覆盖所有关键训练项目为满分，每缺少一项扣5分

训练计划合理性

符合运动员发展阶段和目标

根据训练计划的科学性和针对性评分，完全符合运动员发展阶段和目标为满分，部分符合扣3分，不符合扣5分

训练执行到位率

90%以上训练按计划完成

根据实际执行与计划的符合度评分，达到90%以上为满分，80%-90%扣2分，60%-80%扣4分，低于60%扣6分

训练调整及时性

根据运动员状态调整计划，响应时间小于24小时

根据调整计划的速度和效果评分，响应时间小于24小时且有效为满分，24-48小时扣2分，超过48小时扣4分，未调整扣6分

训练场地与资源利用率

确保所有训练资源在计划时间内有效使用

根据场地和资源的使用效率评分，完全有效利用为满分，部分浪费扣2分，显著浪费扣4分

运动员技术能力提