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2025年中学课时津贴、岗位津贴发放办法范文

关于邺建高级中学校内教职工课时津贴及岗位津贴发放办法,为

加强学校内部管理,优化分配机制,依据定岗定责、按劳分配的原则,

进行了以下制定和部分微调。此办法尚未经过教代会讨论,故仅在原

有执行办法基础上进行了调整。

一、岗位设置及工作量的认定:

1.教师课时津贴、行政补贴、考勤奖、病、事假的认定:

核算部门为校办公室,具体核算方法如下:

a)教师月课时量依据相关文件规定执行,具体如下：

学科语数外、理化政生史地、音体美的规定周课时数分别为两个

教学班、12-____节、____节;相应的课时系数分别为1.0.85.0.75。

分科后,选修科目的课时系数调整为1,必修科目的课时系数仍

为0.85,同时任选修、必修班的教师享受跨头补贴。高三年级所有科

目津贴系数调整为1.3,其他年级津贴系数为1。

体育教师的体育课外活动指导(每____节计1课时)和广播操

(____次计1课时)纳入工作量,不增加系数。每人每月室外补贴

____元。

按教师职称级别确定不同的职称课时津贴,每课时津贴为：高级

职称教师____元,中级职