电子科技大学中山学院《跨国公司经营管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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电子科技大学中山学院《跨国公司经营管理》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、人力资源管理在企业的发展中起着关键作用。一家大型零售企业计划在新的城市开设多家分店，需要招聘大量的员工，包括店长、销售员、收银员等。在招聘过程中，以下哪项因素对于确保招聘到合适的人才最为重要？（）

A.制定具有吸引力的薪酬福利体系，以吸引更多的求职者

B.设计科学合理的招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查等环节

C.明确岗位的职责和要求，根据岗位特点选择合适的招聘渠道

D.对招聘人员进行专业培训，提高他们的面试技巧和评估能力

2、企业在进行市场细分时，需要选择合适的细分标准。一家汽车制造商想要推出一款新车型，以下哪种市场细分标