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派遣公司管理制度范文

第一章总则

第一条为了加强对派遣员工的管理,保障他们的权益,规范派遣

服务行为,根据有关法律法规,结合本公司实际,制定本管理制度。

第二条本制度适用于本公司派遣员工的管理工作,包括招聘、入

职、培训、绩效考核、薪酬福利、晋升、辞职、解雇等方面。

第三条本公司派遣员工是指由本公司与客户单位签订派遣协议,

为客户单位提供劳动者服务的人员。

第四条本公司将依法、平等、公正、诚信的原则对派遣员工进行

管理,保障派遣员工的合法权益。

第五条本管理制度是派遣员工与本公司之间的基本约定,派遣员

工必须遵守本制度。如派遣员工违反本制度的规定,将承担相应的责

任和风险。

第二章招聘与入职管理

第六条本公司将根据客户单位的需求及岗位要求,通过招聘信息

发布、面试等方式,选择合适的人员作为派遣员工。

第七条派遣员工应通过笔试、面试等环节进行选拔。录用时,派

遣员工应提交个人简历、身份证复印件、学历和技能证书复印件等相

关资料。

第八条派遣员工录用后,应与本公司签订派遣劳动合同,办理相

关入职手续,包括签订契约书、办理社保、公积金、办理工牌等。