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退休返聘人员管理制度

退休返聘人员管理制度通用9篇

在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越

来越广泛，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们

行动的准则和依据。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下

面是小编帮大家整理的退休返聘人员管理制度，欢迎阅读，

希望大家能够喜欢。

退休返聘人员管理制度1

1适用范围

1.1本规定适用于公司聘用已达到国家法定退休年龄人

员的管理。

2职责

2.1人力资源部职责

2.1.1审核部门提出的返聘需求。

2.1.2负责《返聘协议》的签订、续订、解除或终止的

管理。

2.2各部门职责

2.2.1依据工作、生产需要，提出返聘需求。

2.2.2

2.2.3代表公司与返聘人员签订《返聘协议》。负责返聘

人员工作的日常考核。

3管理内容

3.1返聘情形

3.1.1因在某个项目或其他工作中承担的任务未完成且

公司内没有能够承担该项工作的人员时，可以返聘。

3.1.2因公司内某项技术或工作，目前的人员不具备或

未达到承担该项工作的能力时，可以返聘。