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我国劳动合同法完整版

前言

作为一个劳动者，了解和掌握我国劳动合同法的内容对于维护自

身权益非常重要。劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权益和

义务，保护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

为了方便大家学习和使用，本文将为您提供我国劳动合同法的完

整版。请注意，本文所提供的内容是根据最新的法律法规整理的，并

在文末附上了参考资料，以便您进一步深入了解。

第一章总则

第一条为了平等就业、促进劳动者与用人单位协商确定劳动报酬、

劳动时间和休假等事项，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维

护劳动社会稳定，制定本法。

第二条本法所称劳动合同，是指劳动者为获取劳动报酬，与用人

单位订立的，关于劳动条件的协议。

第三条用人单位和劳动者订立、变更、解除劳动合同，应当遵循

自愿、平等、协商一致的原则。

第四条劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定，不得违背社

会公共利益，不得损害第三人的合法权益。

第二章劳动合同的订立

第五条劳动合同的订立方式可以口头、书面或者其他形式。用人

单位应当为已订立的劳动合同开具劳动合同书。

第六条劳动合同书应当包括事项：