原创力文档;;01;当前薪酬结构评估;市场竞争薪酬对比;通过问卷或访谈收集员工对现有薪酬体系的满意度，重点关注薪酬公平性、透明度和增长机制的反馈。;02;提升目标量化指标;将薪酬提升分为准备期（调研与预算）、试点期（部分部门试行
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