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2026年春季学期学校青蓝工程师徒结对仪式及考核细则修订说明

为深入推进我校教师队伍专业化建设，充分发挥骨干教师（蓝方）的示范引领、传帮带作用，助力青年教师（青方）快速成长，夯实青年教师教学基本功，破解青年教师教学困惑，传承优良教风和教学经验，搭建青年教师专业成长阶梯，结合我校2026年春季学期教学工作实际，优化青蓝工程师徒结对管理机制，规范结对考核流程，特制定本次青蓝工程师徒结对仪式安排，并对原有考核细则修订情况进行说明。

一、青蓝工程师徒结对仪式安排

（一）仪式主题

青蓝携手传薪火，师徒共进促成长；匠心传帮带，聚力育新人

（二）参与对象

蓝方（师傅）：我校在职在岗、师德高尚、业务精湛、教学经验丰富的各级骨干教师、学科带头人、教学能手，具备3年以上教龄，近2年年度考核合格及以上，无违反师德师风行为记录，自愿承担传帮带任务。

青方（徒弟）：我校35周岁及以下在职在岗青年教师、新入职教师（教龄不足3年），热爱教育事业，勤奋好学，积极进取，自愿参与结对帮扶，主动接受师傅指导。

其他参与人员：学校领导班子成员、教务处、各学科教研组长、年级组长，邀请部分家长代表、学生代表列席仪式。

（三）仪式时间及地点

仪式时间：2026年X月X日（星期X）下午X:XX—X:XX

仪式地点：学校多功能报告厅

前期筹备时间：2026年X月X日—X月X日（完成师徒结对匹配、仪式流程筹备、物资准备等工作）

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