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2026年事业单位年度考核方案及工作总结

一、考核目的

为全面、客观、公正地评价事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉，激励工作人员不断提高自身素质和工作能力，促进事业单位各项事业健康发展，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》及相关政策，特制定本年度考核方案。

二、考核原则

1.坚持客观公正、民主公开的原则；

2.坚持注重实绩、突出贡献的原则；

3.坚持分类考核、突出特点的原则；

4.坚持发展眼光、鼓励创新的原则。

三、考核对象

本年度考核对象为事业单位全体在岗工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。

四、考核内容

1.德：政治思想、道德品质、敬业精神、责任心等；

2.