原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年全国事业单位联考A类《综合应用能力》试题及答案解析
考试说明
1.考试时间：120分钟，满分150分。
2.作答要求：所有题目均需结合背景材料作答，主观题需做到观点明确、条理清晰、语言得体、字迹工整。
3.岗位适配：本试卷适用于综合管理类（A类）岗位，重点测查管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力及文字表达能力。
一、背景材料
材料一
W大学是一所综合性省属高校，现有全日制本科生、研究生2万余人，涵盖文、理、工、管等多个学科门类。近年来，高校毕业生就业竞争日趋激烈，W大学学生就业指导与服务中心（以下简称“就业中心”）承担着统筹全校就业工作、搭建校企合作平台、提供就业指导服务等职能。为切实提升毕业生就业率与就业质量，就业中心每年都会组织春季、秋季两场大型校园双选会，并开展就业指导课程、简历优化、模拟面试等专项服务。
2025年春季校园双选会筹备期间，就业中心通过实地考察、资质审核等方式，筛选出120余家优质企业参会，涵盖互联网、金融、制造业、教育等多个领域，提供就业岗位3000余个。为保障双选会顺利开展，就业中心提前制定了应急预案，明确了现场引导、秩序维护、咨询服务等岗位职责，同时通过学校官网、微信公众号等渠道发布了双选会通知及参会企业、岗位信息。
材料二
双选会结束后，就业中心组织召开了毕业生、企业代表座谈会，收集各方意见建议，具体如下：
毕业生代表甲：“我是市场营销专业的学生，感觉学校课程偏理论，缺乏实战训练。企业面试时很看重项目经验，但我们在校期间能参与的实操项目很少，导致面试时没底气，很多岗位都不敢投。”
毕业生代表乙：“部分同学为了提高就业率，在简历上夸大实习经历，甚至伪造获奖证书，这种行为不仅影响学校声誉，也让我们这些诚信求职的学生受到牵连，希望学校能加强引导。另外，有些企业在签约时会设置不合理条款，我们对劳动法相关知识不熟悉，不知道该如何维权。”
企业代表丙：“我们公司招聘技术岗时，发现部分毕业生专业知识不扎实，无法快速适应工作岗位。建议学校多结合行业需求调整课程设置，加强与企业的合作，开展定向培养，让学生提前了解企业工作流程和岗位要求。”
就业指导老师丁：“目前就业指导课程多为大班授课，内容通用性强，但缺乏针对性，无法满足不同专业、不同求职方向学生的需求。同时，部分学生职业规划模糊，盲目投递简历，错失优质岗位，需要进一步强化个性化指导。”
材料三
就业中心在整理毕业生求职材料时发现，部分简历存在诸多问题，影响求职成功率。部分学生使用网上下载的通用表格简历，内容千篇一律，无法突出个人优势；部分学生为追求个性，在简历中添加大量装饰图案、动态元素，导致简历加载缓慢、关键信息被掩盖；还有学生在简历中混淆岗位职能，将行政、销售、技术类岗位经历混排，未结合目标岗位优化内容，且存在病句、错别字等低级错误。
此外，部分学生在填写实习经历时，未采用时间倒叙格式，核心成果表述模糊，仅简单罗列工作内容，未体现个人能力与岗位的匹配度。针对这些问题，就业中心计划开展简历优化专项培训，但如何提升培训针对性和实效性，仍需进一步探讨。
材料四
2025年春季校园双选会现场，某制造业企业招聘摊位前发生纠纷。一名女毕业生应聘该企业“生产技术岗”时，招聘负责人明确表示“该岗位不招女生”，女毕业生质疑企业存在性别歧视，双方争执不下。现场围观学生中有多人拍照、录像，并以“W大学双选会企业招聘性别歧视严重”为题在微信朋友圈、微博等平台发布消息，配发现场照片及视频。
消息发布后几小时内，被大量转发、评论，部分网友质疑学校就业中心对参会企业审核不严，存在监管失职，甚至猜测学校与该企业存在利益关联。负面舆情快速发酵，对学校声誉造成不良影响。学校领导高度重视，要求就业中心立即核查情况，在24小时内通过学校官方渠道发布声明，妥善处置舆情，消除不良影响。
二、试题
假如你是W大学学生就业指导与服务中心的工作人员小张，请根据背景材料完成下列任务。
任务一（35分）
为进一步优化学校就业服务工作，提升毕业生就业质量，请结合材料二中各方代表的发言，向学校提出针对性建议。要求：针对性强、具体可行、分条作答，300字以内。
任务二（35分）
为帮助毕业生制作高质量简历，提高求职成功率，请结合材料三，说明大学生制作求职简历应注意的问题。要求：准确全面、切实可行、分条作答，200字以内。
任务三（40分）
针对材料四中的舆情事件，学校要求就业中心在官方网站和微信公众号发布公开声明。请你撰写该声明的内容要点。要求：定位准确、目的明确、语言得体、条理清晰，350字以内。
任务四（40分）
为强化毕业生创业意识、普及创业知识，学校决定开展大学生创新创业宣传工作，领导将此项工作交给你负责。请你制定宣传工作实施方案。要求：紧扣主题、目标明确、形式新颖
文档评论（0）