公司治理（姜付秀）章后习题答案、思维导图等 306575.docx

第1章 导论 【思维导图】 【简答题】 1. 公司治理的含义是什么？ 考察知识点：公司治理的概念 答题思路：以下几种典型观点，任答一种即可： （1）伯利和米恩斯：公司治理应致力于解决所有者与经营者之间的关系，公司治理的焦点在于使所有者与经营者的利益相一致； （2）法马和詹森：公司治理研究的是所有权与经营权分离情况下的代理问题； （3）施莱弗和维斯尼：公司治理是保证资金供给方（投资者）获得自身投资收益的方式；吴敬琏：公司治理结构是指由所有者、董事会和高级执行人员（高级经理人员）三者组成的一种组织结构； （4）林毅夫：公司治理是指所有者对一个企业的经营管理和绩效进行监督和控制的一整套制度安排； （5）李维安：狭义的公司治理是指所有者（主要是股东）对经营者的一种监督与制衡机制；广义的公司治理则是通过一套包括正式或非正式的内部或外部的制度或机制，协调公司与所有利益相关者（包括股东、债权人、供应者、雇员、政府、社区等）之间的利益关系； （6）张维迎：狭义的公司治理是指有关公司董事会的功能与结构、股东的权力等方面的制度安排；广义的公司治理则是指有关公司控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度性安排； （7）公司治理的目的是解决包括但不限于由股东和经理人之间的委托代理关系所产生的各类利益冲突问题。 判分标准：学生任选一种观点作答即可。 2.代理问题的成因有哪些？ 考察知识点：代理问题的成因。 答题思路：代理问题的成因包括以下三个方面：（1）目标不一致：（2）信息不对称：（3）契约不完备 判分标准：每个知识点各三分之一的分数，能够围绕以上三个方面进行展开可酌情加分。 3.代理成本由哪几部分构成？ 考察知识点：代理成本的构成 答题思路：代理成本主要包括以下三个方面：（1）委托人的监督成本；（2）代理人的担保成本；（3）剩余损失。 判分标准：每个知识点各三分之一的分数，能够围绕以上三个方面进行展开可酌情加分。 4.同业主制和合伙制企业相比，公司制企业的典型特征是什么？ 考察知识点：企业制度演进与委托代理关系发展 答题思路：公司制企业的典型特点包括以下三方面：（1）所有权与经营权分离2）有限责任制（3）股权分散。 判分标准：每个知识点各三分之一的分数，能够围绕以上三个方面进行展开可酌情加分。 5.股东与经理人代理问题的主要表现有哪些？ 考察知识点：股东与经理人之间的代理问题 答题思路：股东与经理人代理问题的主要表现包括：（1）过高的经理人薪酬；（2）过高的在职消费；（3）过度投资；（4）过于保守的资本结构；（5）过于稳健的经营决策；（6）操纵信息披露。 判分标准：每条占20%，学生能够作答五条以上本题即可得满分 6.大小股东之间代理问题的主要表现有哪些? 考察知识点：大小股东之间的代理问题 答题思路：大小股东之间的代理问题的主要表现包括：（1）关联交易；（2）资金占用；（3）债务担保。 判分标准：每个知识点各三分之一的分数，能够围绕以上三个方面进行展开可酌情加分。 7.股东与债权人之间代理问题的主要表现有哪些? 考察知识点：股东与债权人之间的代理问题 答题思路：股东与债权人之间的代理问题的主要表现包括：（1）资产替代；（2）投资不足。 判分标准：每个知识点各50%的分数，能够围绕以上两个方面进行展开可酌情加分。 【思考题】 1.公司治理和公司管理的区别有哪些？ 答题思路：学生可从以下两个思路中任选一个进行作答： （1）公司管理，讨论的是如何管理公司。它是对公司生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称。目的是科学合理利用公司的人、财、物等资源，实现公司的既定目标，实现利润最大化。公司治理，讨论的是如何让管理公司的人（经理人）像管理自己的公司那样去管理公司。公司制企业中的所有权与经营权分离会导致经理人和股东利益不一致，即有利于经理人的决策未必有利于股东。 （2）公司管理和公司治理的根本区别在于前者假设公司内部各群体的利益或目标是一致的，在不存在利益冲突或不考虑利益冲突的前提下研究如何提升公司经营效率；而后者讨论的恰恰是公司内部各群体不一致的利益和目标，研究由此而带来的一系列有损企业价值和股东财富的行为，并探索解决之道。 判分标准：学生可任选一个思路进行作答，若能够结合实际进行拓展，可酌情加分。 2.为什么说公司制企业中的代理问题更为严重？ 答题思路：该题目应结合公司制企业是在公司治理层面上具有以下三个重要的特点进行作答，分别是： （1）所有权与经营权分离； （2）有限责任制； （3）股权分散。 判分标准：学生能够准确指出上述三个特点可得70%的分数。能够结合上述特点讨论公司制企业中委托代理关系在其中广泛存在、公司制企业中各公司治理主体之间的利益冲突更加复杂、对有效的公司治理体系的需求也更加迫切酌情加分。 3.中国公司治理问题