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关于医院重点科室重点岗位人员廉政

风险防控细则方案

第一章总则与适用范围

1.1制定依据

《中华人民共和国监察法》《医疗机构工作人员廉洁从业

九项准则》《公立医院内部控制管理办法》《政府采购法》

《反不正当竞争法》《刑法》第三百八十五条至第三百九十六

条、国家卫健委《2025—2027年纠正医药购销领域和医疗服

务中不正之风工作要点》以及本院《章程》《员工手册》《廉

洁风险清单（第四版）》。

1.2适用对象

全院重点科室（心血管内科、肿瘤科、骨科、神经外科、

麻醉科、介入放射科、药剂科、设备科、信息科、财务科、采

购中心、基建科）及其内部界定的重点岗位：

A类：科主任、护士长、诊疗组长、手术主刀权限医师；

B类：药品、耗材、设备、信息、基建、后勤采购专员及

审批链全部人员；

C类：具有“统方”权限的信息工程师、药师、库房管理

员、财务付款审核岗；

D类：参与临床试验、科研经费、医保结算、外送检验、

双向转诊的关键经办人。

1.3风险等级划分

红色（Ⅰ级）：可能触犯刑法，个人涉案金额≥6万元或

造成医院经济损失≥50万元；

橙色