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2025年国家职业技能鉴定考评员考试

题库答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有

一个正确答案，错选、多选、未选均不得分）

1.考评员在组织技能操作考核时，发现考生擅自

调换工位，应首先采取的措施是

A.立即终止该考生考试并记零分

B.口头警告并记录违纪情况

C.报告巡视督导员等候指示

D.允许继续考试但扣减该题20%分值

答案：B

解析：根据《职业技能鉴定考评员管理办法》第十

九条，考生擅自调换工位属于一般违纪，考评员应先口

头警告、记录情况并报告考点主考，避免直接终止考试

导致程序瑕疵。

2.国家职业技能标准中，“职业功能”是指

A.完成本职业工作的主要技术领域

B.本职业所包含的全部工种名称

C.本职业从业人员必须遵守的法律条文

D.鉴定机构对考生的考核范围

答案：A

解析：职业功能指在职业活动中为实现职业目标而

必须具备的技术领域，是标准结构中的核心模块，与

“工作内容”“技能要求”共同构成标准主体。

3.考评员对评分标准理解存在分歧时，最终裁定

权属于

A.考评组长

B.鉴定指导中心

C.质量督导员

D.人力资源和社会保障部职业能力建设司

答案：A

解析：考评组长对当次考评技术结论负总责，出现

分歧应组织合议，必要时可邀请督导员列席，但不得移

交外部机构即时裁决，以保证考试节奏。

4.采用“考核包”模式时，考评员领取考核包的

正确流程是

A.主考签字→考评员签字→现场拆封

B.考评员签字→督导员签字→考场拆封

C.保密员签字→考评员签字→回保密室拆封

D.主考、保密员、考评员三方签字→考场当众拆

封

答案：D

解析：考核包属国家秘密级材料，必须执行“三方

签字+当众拆封”制度，确保可追溯、可复查，防止泄

题。

5.职业技能等级认定与职业资格鉴定在结果效力

上的根本区别是

A.认定结果可用于积分落户

B.认定结果由用人单位自主使用

C.认定结果全国通用并享受补贴

D.认定结果不得作为境外就业凭证

答案：B

解析：2020年后水平评价类技能人员退出国家职业

资格目录，改为社会化等级认定，结果仅对用人单位具

有参考效力，不再强制全国通用。

6.考评员年度继续教育不少于

A.20学时

B.30学时

C.40学时

D.60学时

答案：C

解析：《考评员管理办法》第二十七条明确，考评

员每年须参加省级或行业组织的继续教育培训不少于

40学时，未达标者暂停派考。

7.在焊接工中级工操作考核中，若标准规定“焊

缝余高0～2mm”，考生实测余高2.3mm，应

A.扣减该项配分的50%

B.扣减该项配分的100%

C.不扣分

D.按“超差≤0.5mm”扣减25%

答案：A

解析：余高超差0.3mm属轻微缺陷，按评分细则

“每超0.1mm扣10%”累进，2.3mm对应扣50%，体

现“过罚相当”原则。

8.考评员对考生进行口头提问时，应避免

A.使用行业术语

B.针对关键工艺追问

C.提示性语言

D.开放式问题

答案：C

解析：提示性语言变相泄露答案，违反公正原则；

术语、追问、开放式问题均属合理考查手段。

9.采用数字化考评系统时，考评员发现平板电脑

死机，最佳处置顺序是

①重启设备②记录异常③报告技术保障④补录成绩

A.①②③④

B.②③①④

C.③①②④

D.①③②④

答案：B

解析：先记录异常可固化证据，避免后续数据纠纷；

再报告技术保障，由专业人员重启或更换设备，最后补

录，确保程序合规。

10.以下哪项不属于考评员职业道德“红七条”